Výrobní dělníci, pracující v oděvním průmyslu na Srí Lance pro módní značky trpí během pandemie, zatímco módní značky a výrobci nadále dosahují zisků.
Situace výrobních dělníků, pracovníků v oděvním průmyslu na Srí Lance není příznivá
Obhájci pracovních práv zveřejnili krátkou zprávu o situaci srílanského oděvního průmyslu během pandemie, která odhaluje, že značky oděvů, maloobchodníci a výrobci nadále dosahují obrovských zisků a snižují náklady na úkor zdraví pracovníků a bezpečnosti zaměstnání a příjem.
Organizace, které stojí za tímto briefem, vyzývají značky a zaměstnavatele v srílanském oděvním sektoru, aby zahájili národní dialog s odbory, aby byla zajištěna ochrana práv pracovníků, mezd a zdraví.
Pandemie Covid-19 měla devastující účinky na pohodu, zdraví a práva 300 000 oděvních dělnic na Srí Lance, z nichž většinu tvoří ženy, které migrovaly z vesnic do uzlů oděvů v zemi. Mezi tyto účinky patří nevyplácení mezd a odměn, útoky na odbory a jejich členy a několik hromadných ohnisek Covid-19, které vedly k novým infekčním vlnám v celé zemi.
Někteří výrobci oděvů nedodrželi dohody
Výrobci oděvů dále zhoršili tuto krizi tím, že nedodrželi trojstranné dohody o řešení krize a odmítli zahrnout zastoupení pracovníků do své reakce Covid-19. Jako relativně malý hráč v mezinárodním oděvním sektoru se však dodavatelská země značek jako Next, PVH (Calvin Klein) a Nike dosud dostala pod radar rozsáhlého mezinárodního dohledu.
To je důvod, proč skupina odborových svazů a organizací pracujících za práva dnes ve zkratce vyzývá značky a vlastníky továren na Srí Lance, aby řešily problémy od nedostatečných zdravotních a bezpečnostních opatření až po odebrání docházkových bonusů a příspěvků na dopravu a bezprostřední uzavření několik velkých továren zaměstnávajících tisíce oděvních dělníků.
Organizace, které stojí za touto krátkou výzvou k národnímu dialogu s klíčovým místem pro odbory pracovníků oděvů v zemi.
Anton Marcus, společný tajemník odborového svazu FTZ GSEU na Srí Lance, uvádí: „Zaměstnavatelé během pandemie využívali různé taktiky k vytlačování zaměstnanců ze zaměstnání, často bez vyplácení zákonných náhrad, a tvrdí, že nemohou platit plnou mzdu a bonusy, i když jsou to obrovské společnosti. Značky a dodavatelé musí převzít odpovědnost za pracovníky v jejich dodavatelském řetězci. Na Srí Lance by to mělo začít vnitrostátním dialogem mezi sdružením výrobců JAAF a odbory; pozvání, které jsme mnohokrát rozšířili, ale které JAAF dosud ignorovalo. “
Společné fórum sdružení oděvů (JAAF), zastupující zájmy výrobců, aktivně bojuje za právo pracovníků, aby zase zastupoval jejich vlastní zájmy. Výsledkem je, že odvětví představující 40% vývozu země má pouze jednu kolektivní smlouvu – v továrně s odborovými organizacemi, která se chystá uzavřít.
Tento brief naléhá na značky vyrábějící na Srí Lance, aby podpořily řešení zaměřené na pracovníka a celé odvětví, k němuž bude dosaženo prostřednictvím dialogu o řízení práce s cílem vyřešit průmyslové problémy a reformovat postupy v tomto odvětví. Bohužel, až na několik výjimek, byly reakce značky na koncept této zprávy odrazující a bylo dosaženo jen velmi malého pokroku.
To je v souladu s obecným nedostatkem odpovědnosti dodavatelského řetězce v oděvním odvětví během pandemie. Namísto sledování toho, jak se v této krizi zacházelo s pracovníky v jejich dodavatelských řetězcích, se značky a maloobchodníci uchýlili ke zrušení objednávek, oddálení plateb a dalšímu snižování již tak nízkých cen.
Místo toho, aby se v těchto náročných dobách tlačili na své dodavatele, aby dodržovali práva pracovníků, se značky a maloobchodníci obrátili k výrobcům zády a nechali jim volnost, aby pošlapali práva a výhody pracovníků v době, kdy jsou zoufale potřební.
Měsíční minimální mzda pracovníkům oděvního průmyslu nestačí ani na přežití
Měsíční minimální mzda na Srí Lance je pouze 3 500 LKR (68 USD), což je hluboko pod hranicí toho, co je potřeba k přežití, a pracovníci pracují dlouhé hodiny, často vynechávají oběd a přestávky, aby splnili cíle výroby a zvýšili své výdělky na to, co je stále mzda v chudobě .
Průměrné výdělky zkušeného operátora šicího stroje nebo odstřihovače tkanin jsou asi 23 500 LKR (méně než 120 USD), což je však hluboko pod životním minimem – což vede ke strategiím zvládání jako nadměrné přesčasy nebo přeskakování obědů. Během pandemie mnoho pracovníků nedostalo ani tyto skromné mzdy, což mělo za následek další potíže s položením jídla na stůl nebo s placením za to, aby jejich děti chodily do školy.
Srílanskému oděvnímu průmyslu dominují tři obrovské výrobní společnosti – Brandix, Hirdaramani a MAS Holdings – každá s více než tuctem továren zaměstnávajících desítky tisíc pracovníků, vyrábějící oděvy pro globální značky jako Gap, Ralph Lauren, Victoria’s Secret, Marks & Spencer, Levi’s a další. Výrobci a zákazníci jejich značek jsou korporacemi v hodnotě miliard dolarů a jsou nesmírně ziskové, dokonce i během současné pandemie.
Zdroj informací: Clean Clothes Campain
Zdroj fotografií: pixabay.com
