„Od letošního ledna čerpají uchazeči o zaměstnání vyšší podporu v nezaměstnanosti. Část lidí tak pravděpodobně požádala o začátek čerpání podpory až na letošní leden místo loňského prosince,“ komentuje posun v lednových statistikách analytik CitFin Miroslav Novák.

Míra nezaměstnanosti v Česku v lednu narostla na 5,1 procenta oproti prosincovým 4,8 %. V meziročním srovnání je nárůst ještě výraznější – v lednu loňského roku totiž bylo bez práce jen 4,3 procenta lidí. Vyplývá to z dat Úřadu práce.

„Lednová data ukazují vysokou fluktuaci v evidenci uchazečů o zaměstnání. Přes 64 tisíc lidí se nově zaevidovalo, ale současně více než 40 tisíc z evidence odešlo a přes 30 tisíc nastoupilo do práce. Trh práce byl tedy relativně dynamický. Cílem legislativních změn je snížit bariéry při změně zaměstnání a zajistit dostupnější podporu pro osoby vstupující do evidence,“ doplňuje zastupující generální ředitel Úřadu práce ČR Karel Trpkoš.

Ze všech krajů měla v lednu nejnižší nezaměstnanost česká metropole (3,76%). Druhá nejnižší nezaměstnanost byla k 31. 1. ve Středočeském kraji (4,20 %).  Nejvíce lidí bez práce pak bylo tradičně na Ústecku (7,55 %), v Moravskoslezském (6,93 %) a Karlovarském kraji (6,16 %). Nezaměstnaných přibylo v lednu ve všech krajích.

Otočí trend oživení průmyslu?

Negativní trend se podle Miroslava Nováka z CitFin nicméně brzy obrátí. Ekonom očekává, že nezaměstnanost bude kulminovat v 1. čtvrtletí letošního roku a do jara zůstane mírně nad pěti procenty. „V dalším průběhu letošního roku však bude lidí bez práce ubývat v návaznosti na solidní růst české ekonomiky a oživení aktivity ve zpracovatelském průmyslu,“ domnívá se ekonom.

Pokles zaměstnanosti v průmyslu je v České republice trvalý a dlouhodobý, podle některých analytiků ale máme důvod k mírnému optimismu.

První vlaštovkou avizující změnu byl prosincový index výrobní aktivity PMI, ve kterém průmyslové podniky poprvé po třech letech uvedly, že kvůli růstu produkce přijímaly pracovníky na plný úvazek. „Poptávka po pracovnících v průmyslu by měla růst v průběhu celého letošního roku,“ brání se pesimismu analytik.

Opačný názor má ekonom Lukáš Kovanda. Podle Kovandy se bude česká nezaměstnanost plíživě zvyšovat i nadále. „Nezaměstnanost  postupně střídá inflaci v roli největšího tuzemského makroekonomického strašáka. Kdo pozorně sledoval letošní ekonomické fórum v Davosu, ví, že nejde jen o strašáka Česka, nýbrž celé mezinárodní scény,“ tvrdí Kovanda.

Také podle jeho slov dochází k vleklému snižování stavu zaměstnanců v průmyslových firmách, obrat ale není na obzoru. Český průmysl prý nadále slábne kvůli poměrně drahým energiím, emisním povolenkám a zelené agendě Evropské unie. Problémem je také zvyšující se asijská konkurence. Cena energií se ale v poslední době v České republice naopak reálně snižuje.

„Jen část zaměstnanců, kteří odcházejí z průmyslu, nalézá nové uplatnění jinde, většinou ve službách. Letošní ukončení těžby uhlí v českých zemích a akutní hrozba skoncování s prvovýrobou oceli představují hořkou připomínku, že éra tuzemska coby regionální mocnosti tradičního průmyslu pomalu, ale jistě končí,“ dodává ekonom.

V lednu je bez práce tradičně víc lidí

Na počátku roku se nezaměstnanost zvyšuje každoročně, byť většinou jen dočasně. Důvodem je vždy konec sezonních prací a s tím související vypovídání dohod i smluv na dobu určitou.

„Vidíme také omezení náborů v průmyslu, který prochází transformací a dochází k postupnému přesunu pracovníků z průmyslu do sektoru služeb a dalších perspektivnějších odvětví,“ potvrzuje generální ředitel společnosti Randstad ČR Martin Jánský.

Kromě obvyklých vlivů přispělo k přírůstku nezaměstnaných zmíněné zvýšení podpory v prvních měsících nezaměstnanosti. Ta vzrostla ze 65 na 80 procent předchozího výdělku. Maximálně by měla činit zhruba 38 500 korun.

Při delší době bez práce ovšem částka naopak klesá ze 45 na 40 procent příjmu. Důvod této legislativní úpravy je jednoduchý – podpořit v prvních měsících ty, kteří v práci museli skončit, a zároveň motivovat lidi, aby nezůstávali bez zaměstnání příliš dlouhou dobu.

Firmy na přelomu roku omezují nábory, dobíhají krátkodobé smlouvy a část pracovních míst v oborech, jako je stavebnictví, logistika nebo zemědělství, se dočasně uzavírá. „Nárůst proto nevnímejme jako náhlé zhoršení kondice trhu práce, spíše jako očekávaný vývoj v zimním období,“ doplňuje Michal Španěl z portálu JenPráce.cz.

Jak porazit nezaměstnanost? Češi se častěji rekvalifikují

K úspěšnému boji se strašákem vysoké nezaměstnanosti by mohly v Česku přispět také stále častější rekvalifikace.  Za rok 2025 se skrze úřady práce podařilo podpořit v rekvalifikacích a dalším vzdělávání rekordních 143 tisíc lidí.

S pozvolným růstem nezaměstnanosti musíme podle ÚP ČR posilovat jak prevenci nezaměstnanosti, tak cílenou podporu osob se ztíženým uplatněním na trhu práce.

„Podstatnou roli může hrát v blízké budoucnosti také větší nabídka flexibilních pracovních úvazků, jež usnadňují návrat těchto lidí do pracovního života. Zaměstnavatelé si vzhledem ke stárnutí populace nemohou dovolit přehlížet skupinu pracovníků ve vyšším věku, kteří tvoří přibližně třetinu osob aktuálně hledajících zaměstnání,“ sděluje ředitelka odboru zaměstnanosti Úřadu práce ČR Kateřina Budínová.

Pokud začnou více pracovat s jejich potenciálem a vytvářet jim podmínky odpovídající jejich možnostem, může to údajně významně pomoci situaci na trhu práce.  „Rozvoj dovedností a průběžné doplňování znalostí bude nyní přirozenou součástí pracovního života napříč generacemi,“ doplňuje Budínová.

Proti trendu rostoucího počtu lidí bez práce v Česku půjde také demografický vývoj. Porodnost v zemi dramaticky klesá a Česká republika stárne. Do důchodu navíc začnou už brzy odcházet populačně silné ročníky a na trh práce začínají od loňského roku vstupovat ty populačně slabší. Úbytek populace v produktivním věku už dnes přirozeně brání tomu, aby nezaměstnanost rostla ještě rychleji.

Zdroj úvodní fotografie, informací a podrobnosti naleznete ZDE.

Pokračujte ve čtení dalších článků ekonomického typu ZDE.